Jünger als der Jüngste

Das Projekt:

Diese Initiative zielt auf jüngere Mitglieder ab, um das Durchschnittsalter des Clubs zu senken. Die Ansprache von Mitgliedern, die jünger sind als das jüngste derzeitige Mitglied, kann andere in der gleichen Altersgruppe inspirieren, insbesondere innerhalb der Gen Z. Dies führt zu einem Schneeballeffekt und steigert die Mitgliederzahl.

Zwar sind alle neuen Mitglieder willkommen, aber die über 35-Jährigen in einer Vereinigung mit einer Altersgrenze von 40 Jahren werden aufgrund ihrer begrenzten Lebenszeit nur für kurze Zeit einen Beitrag leisten. Diese Mitglieder sind zwar wertvoll, aber möglicherweise nicht in der Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen oder jüngere Mitglieder, z. B. 25-Jährige, zu gewinnen. Die Aufnahme eines 25-jährigen Mitglieds ist weitaus vorteilhafter als die Aufnahme von fünf Mitgliedern im Alter von 37 bis 42 Jahren. Das Ziel ist es, das Durchschnittsalter des Clubs zu senken.

Wie man anfängt:

    1. Mit der Generation Z in Kontakt treten: Seien Sie für sie über die sozialen Medien attraktiv und nutzen Sie diese effektiv, um Kontakte zu knüpfen.
    2. Analysieren Sie die lokale Gemeinschaft: Verstehen Sie, worauf die Generation Z Wert legt, was sie unterstützt und was sie schätzt.
    3. Fokus auf P.R.O.: Dies ist entscheidend für das Wachstum. Wählen Sie eine leidenschaftliche Person, die ansprechende Inhalte für Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok erstellt, die jeweils auf verschiedene Altersgruppen zugeschnitten sind.
    4. Organisieren von Veranstaltungen: Veranstalten Sie sowohl zwanglose als auch wirkungsvolle Events, von informellen Treffen bis hin zu Veranstaltungen mit wichtigen Rednern. Unterstützen Sie Dinge, die der Generation Z wichtig sind, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Individuelles Engagement für Gruppenarbeit:

Unsere Vereinigung ist von unten nach oben aufgebaut, das heißt, die Basis ist der Schlüssel. Eine starke, engagierte Basis wird die Mitgliederschwierigkeiten beenden und schließlich dazu führen, dass Mitglieder in nationale oder internationale Vorstände eintreten. Erfolg erfordert Engagement in einem guten Team und den Wunsch, etwas zu bewirken. Ob Sie nun Präsident, Vizepräsident, ehemaliger Präsident oder Mitglied sind, es ist an der Zeit, den Wandel voranzutreiben und nicht auf ihn zu warten.